1. Beschreibung / Inhalte
        In diesem Seminar 2-tägigen für pädagogische Fachkräfte wird die schrittweise Dokumentation des Pflegeprozesses beispielhaft anhand des Strukturmodells geschult.

        Neben der Erfassung der Stammdaten, ärztlichen Verordnungen stehen die strukturierte Informationssammlung (hier insbesondere die Themenfelder 7 und 8) und Maßnahmenplanung im Vordergrund. Zusätzlich lernen Sie den EasyPlan kennen. Den Abschluss bildet die Maßnahmenabzeichnung und tägliche Dokumentation von Abweichungen und Besonderheiten.

        Dem Referenten können im Abschluss praxisrelevante Fragen gestellt werden.

        Dieses Seminar ersetzt nicht die einrichtungsbezogene Einarbeitung.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle pädagogischen Fachkräfte und Pflegefachkräfte in Pflegeeinrichtungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ruth Schenz
        Firma Connext Communication GmbH
        Infos
        Jeder Teilnehmende muss einen eigenen Laptop mitbringen, der Pegasus-fähig ist und eine VPN-Verbindung aufbauen kann, damit Vivendi während der Schulung funktioniert, sowie ein Verlängerungskabel bzw. Dreifachstecker für die Stromversorgung des Notebooks.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Mitarbeiter_innen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an diesem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen.

        Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen eingegangen werden.

        • Anlegen von neuen Mitarbeitern
        • Änderung von Mitarbeiter- Stammdaten
        • Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln
        • Auswahl von Kürzeln
        • Eintragungen im Dienstplan
        • Auswertungsmöglichkeiten
        • Usw.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter und Einrichtungsleitungen.
        Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen!
        Seminarleitung
        Hr. Johannes Scharbauer, Betriebswirt, Leitung IT & Digitalisierung
        Hr. Bastian Greim, Einrichtungsleitung
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        13.05.2026
        Wernberg-Köblitz
        Johannes Scharbauer
        166,00 €
        166,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Veranstaltung dient als Auftaktveranstaltung der Pflichtfortbildungen für neue Führungskräfte.
        In der Regel sollen neue Führungskräfte zunächst diese und erst danach die weiteren Fortbildungen für neue Führungskräfte besuchen.

        In der Fortbildung werden folgende Themenbereiche behandelt:

        Vormittags:
        Präsentation über das Unternehmen durch Geschäftsführung und Direktion
        Gegenseitiges Kennenlernen und Raum für Austausch

        Nachmittags:
        Workshops in Kleingruppen gemeinsam mit Geschäftsführung, Direktion und den Bereichsleitungen
        Fokus auf mich als Führungskraft
        Fokus auf meine Arbeit mit den Bewohnern
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Seminarleitung
        Fr. Sandra Loew, Geschäftsführung
        Hr. Johannes Zitzelsberger, Direktor
        Fr. Kerstin Uhlitzsch, Bereichsleitung
        Hr. Klaus Meierhöfer, Bereichsleitung
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        07.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        196,00 €
        196,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Teilnehmenden erfahren in dieser praxisorientierten Fortbildung grundlegendes über das "System Team" und wie sie sich in ihrer neuen Rolle als Führungskraft positionieren können.
        Wir behandeln Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Durch Übungen und Fallbeispiele erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Klarheit schaffen, Ziele setzen und ihr Team zum Erfolg führen. Der Kurs richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten ausbauen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchten.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleitungen, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Rollenwechsel – vom Mitarbeiter zur Führungskraft
        Ich in meiner Rolle als Führungskraft – Welchen Stil möchte ich anbieten und was damit bewirken?
        Gruppendynamiken im Team und Teamphasen
        Rollen im Team und Teamentwicklung
        Zeitmanagement – wie leite ich entspannt?
        Seminarleitung
        Fr. Sonja Manz, Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin, Coach
        Hr. Kai Mc Dowell, Kommunikationstrainer
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        10.06. - 11.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sonja Manz Kai Mc Dowell
        284,00 €
        284,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Fortbildung ermöglicht es den Führungskräften sich in Theorie und Praxis mit den verschiedenen Führungstools bei Dr. Loew auseinanderzusetzen.
        Ziel ist es, dass die Führungskräfte ihre eigenen Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und neue Tools und Techniken für den effektiven Umgang in ihrem Team erlernen.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Vermittlung der Führungstools und -techniken
        Effektive Kommunikation in der professionellen Rolle
        Führungsethik bei Dr. Loew
        Seminarleitung
        Fr. Kerstin Uhlitzsch, Bereichsleitung
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        30.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch Melanie Nees
        158,00 €
        158,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Vermittelt wird ein Grundverständnis sowohl für die Komplexität der Entgeltgestaltung als auch für die Umsetzung der Verhandlungs-ergebnisse in einem privatgewerblichen sozialen Dienstleistungsunternehmen. Ziel ist es, nicht nur ein eigenes Verständnis für diese komplexen Sachverhalte zu erwerben, sondern diese im Anschluß auch transparent und nachvollziehbar an Dritte, wie zum Beispiel Mitarbeiter, kommunizieren zu können.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Finanzen, Liegenschaften, Budgets usw.
        Inhalte der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
        Systematik und Verteilung von Planstellen
        Möglichkeiten und Begrenzungen einer Entgeltverhandlung
        Lohngestaltung bei Dr. Loew – Vergütungssystem
        Seminarleitung
        Hr. Markus Hutterer, Leitung Entgelt
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Hr. Jürgen Nachtmann, Finanz- und Entgeltmanagement
        Hr. Johannes Lindner, Finanz- und Entgeltmanagement
        Infos
        Bitte bringen Sie zur Veranstaltung die jeweilige Leistungsvereinbarung Ihrer Einrichtung mit!
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        28.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Markus Hutterer Johannes Lindner Jürgen Nachtmann Melanie Nees
        196,00 €
        196,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Erlernung von Techniken zur professionell gelingenden Kommunikation als Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung
        Üben der Gesprächsführung
        Auswahl des richtigen Gesprächssettings
        angemessene Dokumentation
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neuen Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Vorstellung des Handouts "Mitarbeiter – Jahresgespräch"
        Bedeutung von Mitarbeitergesprächen
        Vorbereitung der Mitarbeitergespräche
        Grundsätze der Gesprächsführung/des Gesprächssettings
        Beurteilungsfehler
        Rahmenbedingungen
        Einstieg/Gesprächsauftakt
        Erstellung eines Gesprächsleitfadens
        Zielvereinbarungen
        Gesprächsabschluss
        Auswertung/Nachbereitung des Gesprächs
        Planung der Mitarbeitergespräche
        Video/Lernstatt
        Seminarleitung
        Fr. Daniela Werner, Dipl. Sozialpädagogin
        Hr. Martin Kneidl, Heilerziehungspfleger, Supervisor DGSV
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        11.11. - 12.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Daniela Werner Martin Kneidl
        365,00 €
        365,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Gewinnen Sie den Überblick, wie die Generation Y/Z "tickt", welche Werte sie hat und welche Entwicklungen sie geprägt haben. Lernen Sie dadurch, effektiver mit einzelnen Mitarbeitergruppen umzugehen sowie die Stärken der MitarbeiterInnen unterschiedlicher Generationen zu erkennen und nutzen.

        Es werden im Rahmen dieses Seminars besonders folgende Aspekte thematisiert:
        - Welche Anforderungen hat die Generation Y/Z an die Arbeit?
        - Was erwartet sie von ihrer Führungskraft?
        - Wie ist die Generation Y/Z zu führen?
        - Wie kann ich unterschiedlichen Generationen gerecht werden?
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Dr. Anna Sekler, Dipl.-Psychologin, Dr. phil. Verhaltens- und Verkaufstrainerin
        Methodik
        Die Dozentin orientiert sich an den Prinzipien und Methoden der Erwachsenenbildung. Ausgewählte Methoden und Sozialformen sind beispielsweise Impulsvorträge, Diskussion und die Arbeit von Kleingruppen.
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        20.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Dr. Anna Sekler
        287,00 €
        287,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das klassische Sicherheitstraining, ob Fahranfänger oder Routinier.
        Zielgruppe
        Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        Pro Einrichtung: jeweils 2 Mitarbeitende
        Turnus: alle 3 Jahre
        Betroffene Einrichtungen

        Trainingsblock 28.04.2026:
        Wernberg
        Region Wernberg
        Gerolzhofen
        Königstein
        Mertenberg
        Waidhaus

        Trainingsblock 23.09.2026:
        Tannenschleife
        Fuchsenschleife
        Jägerhof
        Vohenstrauß
        Poppberg
        Bachetsfeld
        Seminarleitung
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        Methodik
        Praxisbezogene Übung mit Dienstfahrzeug
        Optimale Sitzeinstellung, richtige Lenk- und Blicktechnik im Slalomparcours, verschiedene Bremsmethoden auf wechselweise griffigen und glatten Fahrbahnbelägen sowie Ausweichen vor einem plötzlich auftauchenden Hindernis.
        Einschätzung der Fahrzeugabmessungen.
        In der Kreisbahn lernen Sie die Fliehkräfte und das Über- und Untersteuern Ihres Fahrzeugs kennen. Zudem erproben Sie ansatzweise Gegenmaßnahmen.
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        28.04.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        432,00 €
        432,00 €
        23.09.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        432,00 €
        432,00 €
        23.09.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        294,00 €
        294,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        In dieser Fortbildung lernen Sie die für ihren Alltag wichtigsten Grundlagen zur Erkrankung, Möglichkeiten der ersten Hilfe bei epileptischen Anfällen kennen und sie erhalten Hilfestellung für den konkreten Umgang mit Menschen mit Epilepsie.

        Ziele
        - Abbau von Ängsten und Unsicherheiten im Umgang mit Menschen mit Epilepsie
        - Bei epileptischen Anfällen, auftretenden Handlungsbedarf erkennen und sicher handeln

        Schwerpunkte:
        - Entstehung und Arten epileptischer Anfälle
        - Behandlung der Epilepsien
        - Verhalten bei einem Anfall (Hilfestellung, Bedarfsmedikation, Anfallsbeobachtung- und Beschreibung)
        - Auswirkungen der Epilepsie auf das Alltagsleben (Umgang mit Einschränkungen, Verboten, Überbehütung, Gefährdungsbeurteilung)
        - Kurzüberblick über die rechtlichen Regelungen im Umgang mit Epilepsie im Notfall
        Zielgruppe
        Die Fortbildung richtet sich an alle Mitarbeiter_innen, die mit der Erkrankung im beruflichen Kontext zu tun haben.
        Aber auch an Personen, die ihr Wissen auffrischen möchten, oder sich für dieses Thema interessieren.
        Seminarleitung
        Fr. Irena Jung
        Altenpflegerin, Epilepsiefachassistent
        Haus Tannenschleife
        Tel. 09677 257
        Methodik
        notweniges Hintergrundwissen zur Erkrankung (Power Point)
        Fallbeispiele
        Erfahrungsaustausch-/ Diskussion
        Videos
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die "Gewaltfreie Kommunikation" (kurz GFK) wurde von Dr. Marshall Rosenberg in den 50er und 60er Jahren entwickelt.
        Sie ist keine Rhetorik-Strategie und keine Trickkiste zur Durchsetzung von persönlichen Zielen. Sie ist auch keine "Weichspülkommunikation", bei der wir ständig nett und ruhig bleiben müssen.
        Die GFK ist eine Haltung! Sie vertritt Respekt, Wertschätzung, Achtung und klare Selbstvertretung!
        Wenn wir im täglichen Miteinander auf Schwierigkeiten stoßen, ist die Versuchung groß, anderen Personen die Schuld dafür zu geben und sie zu verurteilen. Nach dem Motto: "Wenn der Andere nur anders wäre, dann wäre alles ganz anders!" Selten führt diese Sichtweise zu wertschätzenden, lebendigen und konstruktiven Beziehungen.

        Die GFK zeigt Methoden und Wege auf, wie wir unsere Kommunikation, auch in Problemsituationen, wertschätzend und konstruktiv halten können. Sie ist eine Gesprächsform und eine Lebenshaltung, mit der Menschen lernen, ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse ehrlich auszudrücken und gleichzeitig den Gefühlen und Bedürfnissen anderer Menschen respektvoll zu begegnen.

        Das Erlernen der "GFK" ist ein Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung!
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ramona Scheunemann
        Sozialpädagogin (FH),
        systemische Therapeutin,
        Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Qualifikation
        Amb. Jugendbetreuung
        Mobil: 0170 8543988
        Methodik
        Vortrag, Input, Diskussion, Rollenspiele, Gruppenarbeit, DVD
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das Anti-Gewalt-Training ist ein deliktspezifisches Trainingsprogramm für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die als gewaltbereit einzustufen sind.
        Ebenso kann es im Rahmen der pädagogischen Arbeit mit dem Klientel der "Jungen Wilden" angewandt werden.
        Spezifisch für das Training ist das zugrundeliegend humanistische Menschenbild. Der Teilnehmer wird als Mensch wertgeschätzt und die Grundhaltung ihm gegenüber ist positiv geprägt.

        Ziel ist es, dem Mitarbeiter Zeit zu geben, sich mit dem Thema Gewalt auseinander zusetzten und Möglichkeiten zu entwickeln, welche den Arbeitsalltag erleichtern.

        Gewalt ist nicht gleich Aggression
        Konflikte analysieren
        Eigene Konfliktkultur
        Grundlagen guter Konfliktkultur
        Eigen Einstellung zum Thema Gewalt und Aggression überprüfen
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Heidi Kühn
        Einrichtungsleitung
        Region Wernberg
        Tel.: 09604 914499
        Methodik
        Theoretische Grundlagen, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Übungen
      1. Beschreibung / Inhalte
        Wo beginnt Biografie und wann endet Biografie?

        Die Biografiearbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung und ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im Vordergrund der Biografiearbeit steht
        die positive Selbstwahrnehmung, welche dazu führt, dass jeder Einzelne Lösungen für sein Leben finden kann.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Methodik
        Was man "wissen" sollte bei Biografiearbeit
        Die Notwendigkeit der Biografiearbeit
        Warum biografisches Arbeiten identitätsstiftend ist?
        Was passiert, wenn Menschen sich erinnern und erzählen?
        Besonderheiten und Herausforderungen bei schwierigen biografischen Themen
        Grenzen der Biografiearbeit
        Eigene biografische Prägungen
        Verknüpfung und Umsetzung im jeweiligen Arbeitsbereich
        Seminarleitung
        Fr. Nicole Wolf
        Heilpädagogin
        Fachwirt im Gesundheit u. Sozialwesen IHK
        Trainerin für Biografiearbeit
        Haus Niederwinkling
        Tel.: 09962 2000623
        Methodik
        Kurze Theorieblöcke, biografische Methoden Erfahrungsaustausch
        Da es sich um ein Inhouse-Seminar handelt, können einrichtungsbezogene Schwerpunkte festgelegt werden.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Entwicklung von Dienstplanstrukturen für refinanzierte Personalstellen
        Analyse bestehender Dienstpläne
        Berechnung und Ausdifferenzierung von Betreuungszeiten
        Planung der Gesamtarbeitszeit pro Haus und Jahr
        Überstundenreduzierung/Überstundenvermeidung
        Planung von Freizeiten bzw. sonstigen Betreuungs- und Verwaltungsstunden
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Martin Kneidl
        Heilerziehungspfleger, Supervisor DGSV
        Haus Bayreuth Grüner Baum
        Tel.: 0921 78779459
        Methodik
        Analyse bestehender Systeme anhand von Dienstplänen und Leistungsvereinbarungen
        Berechnung von Stellenschlüsseln und Arbeitszeiten
        Diskussion/Austausch über Arbeitszeitmodellen
        Kleingruppenarbeit
        Infos
        Beamer und Laptop sind bereit zu halten.
      1. Beschreibung / Inhalte
        • Fixierung grundsätzlicher Ziele des Pflege- und Betreuungsberichts
        • rechtliche Anforderungen
        • Regeln für einen aussagekräftigen Pflege- und Betreuungsbericht
        • Vermittlung von verschiedenen Beobachtungsparametern
        • Anleitung zu sachlicher, wertfreier Formulierung
        • spezielle Dokumentation von Wunden, auch für den Bereich Eingliederung.
        • häufige Beobachtungsfehler in der Praxis
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Daniela Werner
        Dipl. Sozialpädagogin
        Haus Bayreuth Fraunhoferstraße
        Methodik
        Die Methodik ist eine Mischung aus fachlichem Input, praktischen und praxisnahen Gruppen- und Einzelübungen, Erfahrungsaustausch, Diskussion.
        Infos
        Bitte bringen Sie zum Termin Kopien von 2-3 eigenen Dokumentationseinträgen (Berichtsblätter) mit geschwärzten Bewohnernamen (Datenschutz) mit!
      1. Beschreibung / Inhalte
        Bei diesem Seminar lernen die Teilnehmenden gemeinsam die sieben Säulen der Resilienz kennen und wir stellen uns die Frage, was es mit der achten Säule auf sich hat und ob diese für unseren Alltag wichtig ist?
        Gemeinsam versuchen wir, die Theorie mit Erfahrungen zu ergänzen umso noch besser verstehen zu können, wo uns Resilienz den Alltag erleichtern könnte.
        Resilienz oder auch die "innere Widerstandskraft" kann uns dabei helfen, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
        Aber das wichtigste, Resilienz ist für jeden Menschen erlernbar.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppenleiter, Vertretungen der Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Manuel Rankl
        exam. Pflegefachkraft, Fachwirt im Gesundheit u. Sozialwesen IHK
        Haus Niederwinkling
        Tel.: 09962 2000612
        Methodik
        Inputs, Einzel- und Partnerarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Alltagstaugliche Übungen & Tools
      1. Beschreibung / Inhalte
        Werte & Normen. Was istder Unterschied?
        Die eigene innere Haltung
        Welchen "Arbeitsauftrag" habe ich?
        Was beeinflusst meine eigene innere Haltung?
        Kommunikation auf Augenhöhe - was ist das?
        Machtausübungen
        Was ist ein Charakter des Menschen?
        Die hierarchischen Instanzen von Regeln.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. André Werner
        Gesundheits- und Sozialmanagement B.A.
        Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger
        Zentrale Verwaltung
        Tel.: 09604 915-253
        Methodik
        Ganz kurzer theoretischer Input
        Plenumsdiskussion
        Rollentausch & das "Erleben" aus einer anderen Perspektive.
        Gemeinsame Erörterung was "wirklich" hinter Werte und Normen steckt.
        Sehr viel seiner eigenen Meinung nachfühlen
        Fallbeispiele
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die "Gewaltfreie Kommunikation" (kurz GFK) wurde von Dr. Marshall Rosenberg in den 50er und 60er Jahren entwickelt.
        Sie ist keine Rhetorik-Strategie und keine Trickkiste zur Durchsetzung von persönlichen Zielen. Sie ist auch keine "Weichspülkommunikation", bei der wir ständig nett und ruhig bleiben müssen.

        Die GFK ist eine Haltung! Sie vertritt Respekt, Wertschätzung, Achtung und klare Selbstvertretung!

        Wenn wir im täglichen Miteinander auf Schwierigkeiten stoßen, ist die Versuchung groß, anderen Personen die Schuld dafür zu geben und sie zu verurteilen. Nach dem Motto: "Wenn der Andere nur anders wäre, dann wäre alles ganz anders!" Selten führt diese Sichtweise zu wertschätzenden, lebendigen und konstruktiven Beziehungen.

        Die GFK zeigt Methoden und Wege auf, wie wir unsere Kommunikation, auch in Problemsituationen, wertschätzend und konstruktiv halten können. Sie ist eine Gesprächsform und eine Lebenshaltung, mit der Menschen lernen, ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse ehrlich auszudrücken und gleichzeitig den Gefühlen und Bedürfnissen anderer Menschen respektvoll zu begegnen.

        Das Erlernen der "GFK" ist ein Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung!
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ramona Scheunemann
        Sozialpädagogin (FH),
        systemische Therapeutin,
        Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Qualifikation
        Methodik
        Vortrag, Input, Diskussion, Rollenspiele, Gruppenarbeit, DVD
      1. Beschreibung / Inhalte
        Aktuelle Information
        Bearbeitung von aktuellen bereichsübergreifenden Themen
        Vorstellung und Bearbeitung von relevanten Themen der Einrichtungsleitungen sowie der Regionen – bei größerem Zeitumfang bitte die Themen im Vorfeld an die Direktion weiterleiten, zur Berücksichtigung bei der Tagesordnung.
        Forum für direkten Austausch mit der Direktion und Geschäftsführung
        Forum für direkten Austausch mit dem Management
        Zielgruppe
        Einrichtungsleitungen
        Seminarleitung
        BL / Kerstin Uhlitzsch
        BL / Klaus Meierhöfer
        Methodik
        Vortrag, Diskussion, ggf. Arbeitsgruppen, Ergebnispräsentation, Beschlussfassung, allgemeiner Erfahrungsaustausch
        Infos
        Sicherstellung des Transfers relevanter Themen in die Gremien am Nachmittag.
         
         
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        24.02.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        76,00 €
        16.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        76,00 €
        22.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        76,00 €
        24.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        76,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Vermittlung funktionsbezogen relevanter Informationen der Firma
        Direkter Austausch mit dem Management
        Infofluss bzgl. Aufnahme / Verlegungen / Belegung
        Wechselseitige Vermittlung bedeutender Informationen aus Einrichtungen und der Fachöffentlichkeit
        Erarbeitung funktionsbezogen relevanter Fragestellungen, Entdecken von Themen
        Themenbezogenes Arbeiten in unterschiedlichen Gruppenzusammensetzungen und entsprechende Wissensweitergabe
        Zielgruppe
        Fachdienste
        Seminarleitung
        Ltg. PT / Laura Loew
        Methodik
        Arbeit im Plenum und Kleingruppen
        Möglichkeit zur Einbindung von Referenten
        Gründung von Arbeitsgruppen
        Infos
        Wichtiger Aspekt dieser Veranstaltung ist Beschäftigung mit Themen bereichsübergreifend.
        Die Elemente der Gestaltung der Fachkonferenz werden gemeinsam weiterentwickelt.
         
         
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        17.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Laura Loew Susanne Geier Andre Werner
        70,00 €
        70,00 €
        25.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Laura Loew Susanne Geier Andre Werner
        70,00 €
        70,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Wie können Sie Ihre Auszubildenden aktiv beim Kompetenzerwerb unterstützen und zu selbständigem Lernen motivieren?
        In diesem Seminar entdecken Sie moderne, kompetenzorientierte Ansätze für die Praxisanleitung in der Pflege. Mit einem Mix aus Theorie und Praxis erleben Sie, wie Sie mit gezielten Fragetechniken, Szenarienarbeit und innovativen Methoden den Lernprozess nachhaltig gestalten können.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Freuen Sie sich auf einen interaktiven Austausch und praktische Impulse, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Lernen Sie, Lernprozesse zu gestalten, die wirklich etwas bewegen!
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Isabel Herms
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        28.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Isabel Herms
        369,00 €
        364,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Pflegende befinden sich teilweise in einem unauflösbaren Widerspruch zwischen Patientenorientierung, ökonomischen Zwängen und Personalmangel. Insbesondere Auszubildende kommen oft heftig "auf den Boden der Tatsachen" an.
        Nicht selten entwickeln Auszubildende Strategien der Kälte (moralische Desensibilisierung) bzw. beobachten diese bei anderen Pflegenden - und nehmen hin, wogegen sie angehen müssten, um mit diesem Widerspruch "zu überleben".
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        In dieser Schulung zeigen wir klassische Reaktionsmuster im Coolput auf, wie analysieren die Bedingungen, die dazu führen und wir entwickeln zusammen Strategien, mit denen Sie als Praxisanleitende ein Coolout bei sich und Ihren Lernenden bestmöglich verhindern können.
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Christine Keller
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        16.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Christine Keller
        369,00 €
        364,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Psychische Belastungen bei Auszubildenden sind eine wachsende Herausforderung für Praxisanleitungen.
        In unserem Seminar erhalten Sie praxisnahe Strategien, um souverän mit diesen Situationen umzugehen.
        Lernen Sie, Warnsignale frühzeitig zu erkennen, passende Reaktionen zu entwickeln und eine unterstützende Lernumgebung zu gestalten.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Wir vermitteln Ihnen leicht umsetzbare Kommunikationstechniken, Methoden zur Stressbewältigung und Tipps, um sich selbst vor Überbelastung zu schützen.
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Isabel Herms
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        11.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Isabel Herms
        369,00 €
        364,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Arbeit in Multikulturellen Teams ist für viele Pflegende längst zur Normalität geworden. Nicht nur Auszubildende, auch Fachkräfte, die eine Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Qualifikation anstreben, müssen von Praxisanleitenden kompetent begleitet werden. Das kann zu einer echten Herausforderung werden!
        Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und damit einhergehende, verschiedenste Ansichten über die Pflege, die Zusammenarbeit, die organisatorischen Strukturen usw. können Anleitungs- und Lernprozesse genauso erschweren, wie bestehende Sprachbarrieren.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Wie kann diesen Herausforderungen bestmöglich begegnet werden?
        Wie können die Arbeit und das Miteinander so gestaltet werden, dass sich alle Beteiligten wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen ud ausbauen können?
        Diesen und weitere Fragen wollen wir gemeinsam auf den Grund gehen!
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGEDERDS / Christine Keller
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        11.03.2026
        Wernberg-Köblitz
        Christine Keller
        369,00 €
        364,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Dr. Loew Hygienekompetenztage bieten Ihnen die Möglichkeit, wichtige Themen in der Hygiene zu vertiefen.
        Gleichzeitig kommen Sie Ihrer Fortbildungspflicht nach, welche im mindestens zweijährigen Abstand erfolgen muss.
        Zielgruppe
        alle Hygienebeauftragte in Pflege- und Eingliederungseinrichtungen
        Methodik
        Themen:
        Hygieneplan und Desinfektionsplan – Wie können Mitarbeiter zur Einhaltung motiviert werden?
        Hände- und Flächendesinfektion – Wichtiges, Regelungen, Tipps und Tricks
        Erregerkunde und Umgangsweisen
        Infektionsprävention in Heimen
        Hygiene beim pädagogischen Kochen; Umgang mit Lebensmitteln
        Hygiene bei Medizinprodukten
        Fragen und Erfahrungsaustausch
        Seminarleitung
        Institut Schwarzkopf / Heidrun Groten-Schweitzer
        Methodik
        Vortrag
        Kleingruppen
        Erfahrungsaustausch
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        18.06. - 19.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Heidrun Groten-Schweitzer
        231,00 €
        175,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Tätigkeit als zusätzliche Betreuungskraft ist sehr anspruchsvoll.
        Mit diesem Fortbildungsangebot können die zusätzlichen Betreuungskräfte ihre Erfahrungen austauschen, sowie ihr Wissen aktualisieren und erweitern.
        Mit der Teilnahme an dieser Fortbildung erbringen sie den Nachweis über die Fortbildungspflicht gemäß der Qualifikationsrichtlinie § 4 Abs. 4 für zusätzliche Betreuungsleistungen (8 Stunden).

        Themen:
        1. Themen übergeordnet
        2. Themen aus den Einrichtungen
        Zielgruppe
        Zusätzliche Betreuungskräfte gem. § 53c SGB XI / § 43b SGB XI
        (Pflichtfortbildung - betrifft nur Pflegeeinrichtungen)
        Seminarleitung
        Fachdienst Jägerhof / Peggy Kulik
        Methodik
        Gruppenarbeit
        Diskussion
        Austausch
        Zu beachten
        Zusätzlich zu dieser Fortbildung suchen sich die Betreuungskräfte nach §53c/§43b SGB XI eine weitere Fortbildung aus (8 Stunden), entweder aus dem Angebotskatalog von Know-how-Sozial oder über einen anderen Anbieter.
        Infos
        Es wird noch ein einrichtungsbezogener "Arbeitsauftrag" folgen, der an die Teams der §53c/§43b-Kräfte gerichtet ist.
        Bitte diesen entsprechend bearbeiten und das Ergebnis am 13.10.2026 präsentieren.
         
        Verantwortung / Durchführung:
        Fachdienst Jägerhof / Peggy Kulik
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        13.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Peggy Kulik
        111,00 €
        80,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Rückschau zum vergangenen Jahr 2025
        Was bin ich in meiner Einrichtung angegangen, welche Aspekte aus dem Konzept konnten umgesetzt werden, was wird noch gebraucht, was fehlt, was kann ich ergänzen, Positives wie auch Herausforderndes - Alles was dem Thema dient und uns voranbringt, darf und soll an diesem Tag eingebracht werden.
        Jede Einrichtung bereitet dazu einen eigenen Beitrag vor, damit so viele wie mögliche Erkenntnisse und Erfahrungen in die Breite gebracht werden können.
        Zielgruppe
        Fachdienste
        ein weiterer Multiplikator oder (wenn schon vorhanden) die pflegebeauftragte Person
        Seminarleitung
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Ltg. PT / Laura Loew
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        28.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Cathleen Nowak-Morgenroth Laura Loew
        74,00 €
        74,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das entwicklungspsychologische Konzept der emotionalen Entwicklung nach Anton Došen stellt insofern eine unverzichtbare Brücke zwischen Diagnostik und Alltagsbegleitung dar. Die Kenntnis davon vertieft das Verständnis für Verhalten allgemein, für Verhaltensauffälligkeiten im Besonderen und kann bei passgenauer Anwendung entlastend für das gesamte Hilfesystem sein.
        Verhaltensauffälligkeiten können vor diesem Hintergrund besser verstanden, die eigene Haltung hinterfragt und zielgerichtete pädagogisch-therapeutische Maßnahmen eingeleitet werden. Die neue, europaweit vereinheitlichte Skala der Emotionalen Entwicklung – Diagnostik (SEED) wird vorgestellt und in ihren Grundprinzipien erläutert. Die Ableitung von milieugestalterischen und unmittelbar pädagogischen Maßnahmen für das jeweilige individuelle Entwicklungsalter wird exemplarisch an vielen Fallbeispielen gezeigt und diskutiert.

        Inhalt:
        Einführung in die Entwicklungspsychologie anhand des Phasen Modells von Anton Došen
        Besonderheiten in der Entwicklung bei Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
        Vorstellung der SEED (Skala der emotionalen Entwicklung – Diagnostik)
        Pädagogisch-therapeutisches Arbeiten
        Videobeispiele aus dem psychiatrischen Setting
        Gemeinsame Erhebung des emotionalen Entwicklungsstandes mit der SEED am Fallbeispiel
        Zielgruppe
        Fachdienste
        Methodik
        Ziel dieser Fortbildung ist es, grundlegende Kenntnisse aus der Entwicklungspsychologie auf erwachsene Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung übertragen zu können, ohne jedoch deren Status als Erwachsene aus den Augen zu verlieren. Der Aufbau der SEED wird vermittelt, so dass auf Basis dessen entwicklungsbasierte Fallbesprechungen geführt werden können. Die emotionalen Bedürfnisse der Klientel können analysiert und berücksichtigt werden.
        Seminarleitung
        Frau Maria Schmidt
        Methodik
        PPT-Handout (inkl. Handout)
        Videoanalyse
        Gruppenarbeit
        Aktive Diskussion mit den Teilnehmenden
        Anwendung der SEED am Fallbeispiel
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PT / Laura Loew
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        03.03. - 04.03.2026
        Wernberg-Köblitz
        Maria Schmidt
        493,00 €
        505,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Mit dieser Veranstaltung möchten wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Dr. Loew willkommen heißen. Deshalb laden wir Sie ein, unser Unternehmen kennenzulernen.

        Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Tag mit verschiedenen Programmpunkten. Darunter:
        • Willkommensfrühstück
        • Austausch mit der Geschäftsführerin und dem Direktor in einem lockeren Rahmen
        • Vorstellung des Unternehmens Dr. Loew
        • Kennenlernen regionaler Angebote von Dr. Loew

        Durch die Veranstaltung sollen Sie einerseits einen theoretischen Input über Dr. Loew und unser vielfältiges Angebot erhalten. Andererseits sollen Sie die Geschäftsführerin und den Direktor sowie die Unternehmensausrichtung kennenlernen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen einzubringen.

        Es sind explizit alle neuen Mitarbeiter, unabhängig von der Ausbildung, Funktion oder Anstellungsart, eingeladen.

        Information:
        Es sind auch neue Fachschüler*innen und Auszubildende herzlich zum Begrüßungstag eingeladen.
        Zielgruppe
        Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        Seminarleitung
        GF / Sandra Loew
        Ass. PM / Marlena Klar
        Infos
         
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        24.03.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sandra Loew Marlena Klar
        75,00 €
        75,00 €
        06.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sandra Loew Marlena Klar
        75,00 €
        75,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Dieser Tag ist eine besondere Veranstaltung, für alle Auszubildende, die voraussichtlich in 2026 Ihre Ausbildung abschließen.

        Es sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewürdigt, gefeiert und für die (noch) bevorstehenden Prüfungen motiviert werden.

        Während dieses Tages gibt es zudem die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit den Auszubildenden aus den anderen Einrichtungen und der Geschäftsführung.

        Wir sind schon auf eure Rückmeldungen und Erfahrungen während eurer Ausbildung bei Dr. Loew gespannt!
        Zielgruppe
        Mitarbeitende, die im Jahr 2026 eine Berufsausbildung bei Dr. Loew abschließen werden
        Seminarleitung
        GF / Sandra Loew
        Ass. PM / Marlena Klar
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        29.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sandra Loew Marlena Klar
        54,00 €
        54,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Verantwortlichen Pflegefachkräften und Fachdiensten soll mit diesem gemeinsamen Workshop Zeit und Raum geschaffen werden, ihre aktuellen Aufgaben und Herausforderungen zu reflektieren, sich aktuelles Wissen anzueignen und mit anderen Kollegen in den Erfahrungsaustausch zu treten.
        Zielgruppe
        Fachdienste und verantwortliche Pflegefachkräfte der Pflegeeinrichtungen
        Seminarleitung
        Ltg. PT / Laura Loew
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Preis
        03.02.2026
        Wernberg-Köblitz
        Laura Loew Cathleen Nowak-Morgenroth
        133,00 €
        133,00 €