1. Beschreibung / Inhalte
        Mitarbeiter_innen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an diesem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen.

        Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen eingegangen werden.

        • Anlegen von neuen Mitarbeitern
        • Änderung von Mitarbeiter- Stammdaten
        • Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln
        • Auswahl von Kürzeln
        • Eintragungen im Dienstplan
        • Auswertungsmöglichkeiten
        • Usw.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter und Einrichtungsleitungen.
        Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen!
        Seminarleitung
        Hr. Johannes Scharbauer, Betriebswirt, Leitung IT & Digitalisierung
        Hr. Bastian Greim, Einrichtungsleitung
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        13.05.2026
        Wernberg-Köblitz
        Johannes Scharbauer
        166,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Veranstaltung dient als Auftaktveranstaltung der Pflichtfortbildungen für neue Führungskräfte.
        In der Regel sollen neue Führungskräfte zunächst diese und erst danach die weiteren Fortbildungen für neue Führungskräfte besuchen.

        In der Fortbildung werden folgende Themenbereiche behandelt:

        Vormittags:
        Präsentation über das Unternehmen durch Geschäftsführung und Direktion
        Gegenseitiges Kennenlernen und Raum für Austausch

        Nachmittags:
        Workshops in Kleingruppen gemeinsam mit Geschäftsführung, Direktion und den Bereichsleitungen
        Fokus auf mich als Führungskraft
        Fokus auf meine Arbeit mit den Bewohnern
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Seminarleitung
        Fr. Sandra Loew, Geschäftsführung
        Hr. Johannes Zitzelsberger, Direktor
        Fr. Kerstin Uhlitzsch, Bereichsleitung
        Hr. Klaus Meierhöfer, Bereichsleitung
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        07.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        196,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Teilnehmenden erfahren in dieser praxisorientierten Fortbildung grundlegendes über das "System Team" und wie sie sich in ihrer neuen Rolle als Führungskraft positionieren können.
        Wir behandeln Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Durch Übungen und Fallbeispiele erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Klarheit schaffen, Ziele setzen und ihr Team zum Erfolg führen. Der Kurs richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten ausbauen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchten.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleitungen, verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Rollenwechsel – vom Mitarbeiter zur Führungskraft
        Ich in meiner Rolle als Führungskraft – Welchen Stil möchte ich anbieten und was damit bewirken?
        Gruppendynamiken im Team und Teamphasen
        Rollen im Team und Teamentwicklung
        Zeitmanagement – wie leite ich entspannt?
        Seminarleitung
        Fr. Sonja Manz, Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin, Coach
        Hr. Kai Mc Dowell, Kommunikationstrainer
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        10.06. - 11.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sonja Manz Kai Mc Dowell
        284,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Fortbildung ermöglicht es den Führungskräften sich in Theorie und Praxis mit den verschiedenen Führungstools bei Dr. Loew auseinanderzusetzen.
        Ziel ist es, dass die Führungskräfte ihre eigenen Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und neue Tools und Techniken für den effektiven Umgang in ihrem Team erlernen.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle verantwortlichen Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Vermittlung der Führungstools und -techniken
        Effektive Kommunikation in der professionellen Rolle
        Führungsethik bei Dr. Loew
        Seminarleitung
        Fr. Kerstin Uhlitzsch, Bereichsleitung
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        30.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Melanie Nees Kerstin Uhlitzsch
        158,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Vermittelt wird ein Grundverständnis sowohl für die Komplexität der Entgeltgestaltung als auch für die Umsetzung der Verhandlungs-ergebnisse in einem privatgewerblichen sozialen Dienstleistungsunternehmen. Ziel ist es, nicht nur ein eigenes Verständnis für diese komplexen Sachverhalte zu erwerben, sondern diese im Anschluß auch transparent und nachvollziehbar an Dritte, wie zum Beispiel Mitarbeiter, kommunizieren zu können.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Finanzen, Liegenschaften, Budgets usw.
        Inhalte der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
        Systematik und Verteilung von Planstellen
        Möglichkeiten und Begrenzungen einer Entgeltverhandlung
        Lohngestaltung bei Dr. Loew – Vergütungssystem
        Seminarleitung
        Hr. Markus Hutterer, Leitung Entgelt
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Hr. Jürgen Nachtmann, Finanz- und Entgeltmanagement
        Hr. Johannes Lindner, Finanz- und Entgeltmanagement
        Infos
        Bitte bringen Sie zur Veranstaltung die jeweilige Leistungsvereinbarung Ihrer Einrichtung mit!
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        28.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Markus Hutterer Johannes Lindner Jürgen Nachtmann Melanie Nees
        196,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Erlernung von Techniken zur professionell gelingenden Kommunikation als Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung
        Üben der Gesprächsführung
        Auswahl des richtigen Gesprächssettings
        angemessene Dokumentation
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen und ist für neuen Führungskräfte verpflichtend.
        Methodik
        Vorstellung des Handouts "Mitarbeiter – Jahresgespräch"
        Bedeutung von Mitarbeitergesprächen
        Vorbereitung der Mitarbeitergespräche
        Grundsätze der Gesprächsführung/des Gesprächssettings
        Beurteilungsfehler
        Rahmenbedingungen
        Einstieg/Gesprächsauftakt
        Erstellung eines Gesprächsleitfadens
        Zielvereinbarungen
        Gesprächsabschluss
        Auswertung/Nachbereitung des Gesprächs
        Planung der Mitarbeitergespräche
        Video/Lernstatt
        Seminarleitung
        Fr. Daniela Werner, Dipl. Sozialpädagogin
        Hr. Martin Kneidl, Heilerziehungspfleger, Supervisor DGSV
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        11.11. - 12.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Martin Kneidl Daniela Werner
        365,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Diese Veranstaltung ist ein Teil einer Pflichtfortbildungsreihe für neue Führungskräfte.
        Die Fortbildung verfolgt folgende Ziele:
        Einführung in zentrale Themen des Personalmanagements und Marketings
        Vermittlung der Haltung von Dr. Loew zu aktuellen Herausforderungen
        Aufzeigen von Zukunftsstrategien für die Arbeit als Führungskraft
        Befähigung, Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung fundierte und qualitative Aussagen zu den behandelten Themen geben zu können
        Zielgruppe
        Das Seminar richtet sich an:
        Gruppen- und Hausleitungen
        Verantwortliche Pflegefachkräfte
        Fachdienste
        Einrichtungsleitungen
        Für neue Führungskräfte ist die Teilnahme verpflichtend.
        Methodik
        Mitarbeitergewinnung und -bindung aus Sicht der Führungskraft
        Strategische Ausrichtung im Personalmanagement und Marketing
        Aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze
        Zukunftsstrategien
        Seminarleitung
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Hr. Jürgen Käs, Leitung Marketing
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Pflichtveranstaltung
        29.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Jürgen Käs Melanie Nees
        158,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Gewinnen Sie den Überblick, wie die Generation Y/Z "tickt", welche Werte sie hat und welche Entwicklungen sie geprägt haben. Lernen Sie dadurch, effektiver mit einzelnen Mitarbeitergruppen umzugehen sowie die Stärken der MitarbeiterInnen unterschiedlicher Generationen zu erkennen und nutzen.

        Es werden im Rahmen dieses Seminars besonders folgende Aspekte thematisiert:
        - Welche Anforderungen hat die Generation Y/Z an die Arbeit?
        - Was erwartet sie von ihrer Führungskraft?
        - Wie ist die Generation Y/Z zu führen?
        - Wie kann ich unterschiedlichen Generationen gerecht werden?
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Dr. Anna Sekler, Dipl.-Psychologin, Dr. phil. Verhaltens- und Verkaufstrainerin
        Methodik
        Die Dozentin orientiert sich an den Prinzipien und Methoden der Erwachsenenbildung. Ausgewählte Methoden und Sozialformen sind beispielsweise Impulsvorträge, Diskussion und die Arbeit von Kleingruppen.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        20.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Dr. Anna Sekler
        287,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das klassische Sicherheitstraining, ob Fahranfänger oder Routinier.
        Zielgruppe
        Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        Pro Einrichtung: jeweils 2 Mitarbeitende
        Turnus: alle 3 Jahre
        Betroffene Einrichtungen

        Trainingsblock 28.04.2026:
        Wernberg
        Region Wernberg
        Gerolzhofen
        Königstein
        Mertenberg
        Waidhaus

        Trainingsblock 23.09.2026:
        Tannenschleife
        Fuchsenschleife
        Jägerhof
        Vohenstrauß
        Poppberg
        Bachetsfeld
        Seminarleitung
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        Methodik
        Praxisbezogene Übung mit Dienstfahrzeug
        Optimale Sitzeinstellung, richtige Lenk- und Blicktechnik im Slalomparcours, verschiedene Bremsmethoden auf wechselweise griffigen und glatten Fahrbahnbelägen sowie Ausweichen vor einem plötzlich auftauchenden Hindernis.
        Einschätzung der Fahrzeugabmessungen.
        In der Kreisbahn lernen Sie die Fliehkräfte und das Über- und Untersteuern Ihres Fahrzeugs kennen. Zudem erproben Sie ansatzweise Gegenmaßnahmen.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        28.04.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        432,00 €
        23.09.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        294,00 €
        23.09.2026
        Mintraching-Rosenhof
        ADAC Fahrsicherheitstrainer
        432,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Resilienz bedeutet:
        • "Das Immunsystem der Seele"
        • "seelische Widerstandsfähigkeit"
        • "sich trotz widriger Lebensumstände gesund zu entwickeln"
        • "Die Fähigkeit, das Leben trotz schlechter Bedingungen, Stress, extreme Anforderungen etc. gut zu meistern!"
        • "Eine innere Stärke im Umgang mit Krisen

        Wir beschäftigen uns in der Fortbildung mit den 7 Säulen der Resilienz.
        Wir profitieren also selber, können etwas für unsere Persönlichkeitsentwicklung tun, ein bisschen bewusster und resilienter werden.
        Und wir lernen unser Wissen über Resilienz, an die Menschen weiterzugeben, mit denen wir arbeiten, die natürlich mit einer guten starken Resilienz ihre Lebensziele leichter und wahrscheinlich auch mit mehr Freude erreichen können."
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ramona Scheunemann, systemische Therapeutin, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Qualifikation
        Methodik
        Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Kurzvorträge, Fallbeispiele
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        09.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Ramona Scheunemann
        139,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die "Gewaltfreie Kommunikation" (kurz GFK) wurde von Dr. Marshall Rosenberg in den 50er und 60er Jahren entwickelt.
        Sie ist keine Rhetorik-Strategie und keine Trickkiste zur Durchsetzung von persönlichen Zielen. Sie ist auch keine "Weichspülkommunikation", bei der wir ständig nett und ruhig bleiben müssen.
        Die GFK ist eine Haltung! Sie vertritt Respekt, Wertschätzung, Achtung und klare Selbstvertretung!
        Wenn wir im täglichen Miteinander auf Schwierigkeiten stoßen, ist die Versuchung groß, anderen Personen die Schuld dafür zu geben und sie zu verurteilen. Nach dem Motto: "Wenn der Andere nur anders wäre, dann wäre alles ganz anders!" Selten führt diese Sichtweise zu wertschätzenden, lebendigen und konstruktiven Beziehungen.

        Die GFK zeigt Methoden und Wege auf, wie wir unsere Kommunikation, auch in Problemsituationen, wertschätzend und konstruktiv halten können. Sie ist eine Gesprächsform und eine Lebenshaltung, mit der Menschen lernen, ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse ehrlich auszudrücken und gleichzeitig den Gefühlen und Bedürfnissen anderer Menschen respektvoll zu begegnen.

        Das Erlernen der "GFK" ist ein Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung!
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ramona Scheunemann, Sozialpädagogin (FH), systemische Therapeutin,
        Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Qualifikation
        Methodik
        Vortrag, Input, Diskussion, Rollenspiele, Gruppenarbeit, DVD
      1. Beschreibung / Inhalte
        Was ist eigentlich Humor? Wie oft habe ich heute schon gelacht? Warum ist Humor im (Arbeits-) Alltag so wichtig? Fragen, die wir uns viel zu selten stellen.

        In unserem schnelllebigen Alltag, beruflich als auch privat, sind wir daran gewöhnt, Ziele abzustecken, diese zu erreichen und uns anschließend neue Ziele zu setzen. Wir versuchen, ein professionelles Bild von uns zu präsentieren und einer Norm zu entsprechen, welche von der Gesellschaft als wünschenswert angesehen wird.
        Und je älter wir werden, desto mehr gehen Urinstinkte wie Lachen und Lächeln immer mehr verloren!

        Dabei ist "Humor und Lachen die Medizin, die am wenigsten kostet und am sichersten hilft".
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter.
        Methodik
        Definition von Humor
        Theorien und Erklärungskonzepte
        Stufen des Humors
        Physiologische Auswirkung des Lachens
        Humortechniken
        Humor und seine Funktionen
        Entdecken des persönlichen Humors
        Humor bewusst integrieren
        Humor in Krankheit und Gesundheit

        In dieser Fortbildung werden theoretische als auch praktische Inhalte vermittelt. Es wird gelacht, gespielt, diskutiert, zugehört, ausprobiert, uvm.
        Seminarleitung
        Hr. S. Faßl, Pflegefachkraft, Lehrkraft f. Pflegeberufe
      1. Beschreibung / Inhalte
        In der Eingliederungshilfe und Pflege wird seit vielen Jahren nach den Grundgedanken des Bezugsbetreuersystems gearbeitet. Dies hat für Bewohner und Mitarbeiter viele positive Auswirkungen.

        Zentrales Anliegen dieser Fortbildung soll die Klärung der Rolle für den Mitarbeiter und eine Reflexion der Erwartungen aller beteiligten Personen, wie Bewohner/Klienten, aber auch der Kollegen, usw. sein.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter.
        Seminarleitung
        Fr. Birgit Schmuck, Erzieherin, Gestalttherapeutin
        Methodik
        Vermittlung theoretischer Grundlagen
        Gruppenarbeit
        Fallarbeit (falls gewünscht)
        Übungen Selbsterfahrung (falls gewünscht)
        Infos
        Den Teilnehmenden soll viel Raum für einen Austausch über persönliche Erfahrungen im Alltag geboten werden.
         
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das Anti-Gewalt-Training ist ein deliktspezifisches Trainingsprogramm für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die als gewaltbereit einzustufen sind.
        Ebenso kann es im Rahmen der pädagogischen Arbeit mit dem Klientel der "Jungen Wilden" angewandt werden.
        Spezifisch für das Training ist das zugrundeliegend humanistische Menschenbild. Der Teilnehmer wird als Mensch wertgeschätzt und die Grundhaltung ihm gegenüber ist positiv geprägt.

        Ziel ist es, dem Mitarbeiter Zeit zu geben, sich mit dem Thema Gewalt auseinander zusetzten und Möglichkeiten zu entwickeln, welche den Arbeitsalltag erleichtern.

        Gewalt ist nicht gleich Aggression
        Konflikte analysieren
        Eigene Konfliktkultur
        Grundlagen guter Konfliktkultur
        Eigen Einstellung zum Thema Gewalt und Aggression überprüfen
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Heidi Kühn, Einrichtungsleitung Region Wernberg
        Methodik
        Theoretische Grundlagen, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Übungen
      1. Beschreibung / Inhalte
        Wo beginnt Biografie und wann endet Biografie?

        Die Biografiearbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung und ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im Vordergrund der Biografiearbeit steht
        die positive Selbstwahrnehmung, welche dazu führt, dass jeder Einzelne Lösungen für sein Leben finden kann.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Methodik
        Was man "wissen" sollte bei Biografiearbeit
        Die Notwendigkeit der Biografiearbeit
        Warum biografisches Arbeiten identitätsstiftend ist?
        Was passiert, wenn Menschen sich erinnern und erzählen?
        Besonderheiten und Herausforderungen bei schwierigen biografischen Themen
        Grenzen der Biografiearbeit
        Eigene biografische Prägungen
        Verknüpfung und Umsetzung im jeweiligen Arbeitsbereich
        Seminarleitung
        Fr. Nicole Wolf, Heilpädagogin, Fachwirt im Gesundheit u. Sozialwesen IHK
        Trainerin für Biografiearbeit
        Methodik
        Kurze Theorieblöcke, biografische Methoden Erfahrungsaustausch
        Da es sich um ein Inhouse-Seminar handelt, können einrichtungsbezogene Schwerpunkte festgelegt werden.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Darstellung der häufigsten Typen von psychischen Erkrankungen.
        Erläuterung der verschiedenartigen Symptome der psychischen Erkrankungen anhand von Beispielen aus der Praxis.
        Austausch über Erfahrungen (beruflich oder privat) mit psychisch erkrankten Menschen
        Erarbeitung von Handlungsweisen im alltäglichen (beruflich/professionellen) Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.
        Spezielle Herausforderungen für Mitarbeiter*innen mit Menschen mit psychischer Erkrankung.
        Haltungen zu Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

        Es wird genügend Zeit für gegenseitigen Austausch, Gruppendiskussionen und individuellen Fragen zur Verfügung gestellt.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. André Werner, Gesundheits- und Sozialmanagement B.A., Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger
        Methodik
        Vortrag, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Gruppendiskussionen, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Fallbeispielen, Rollenspiele
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit ist von zentraler Rolle, da sie den Rahmen für die Beziehung zwischen den betreuten Personen und den Betreuungskräften setzt. Eine professionelle pädagogische Haltung zeichnet sich durch bestimmte Kernwerte und Grundprinzipien aus, die das tägliche Handeln und die Interaktion prägen wie Empathie und Wertschätzung, Vertrauen und Verlässlichkeit, uvm.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter_innen, die in der ambulanten Betreuung tätig sind.
        Seminarleitung
        Fr. Claudia Müller, Heilerziehungspflegerin, Traumafachberaterin
        Fr. Sandra Zweck, Erziehungswissenschaftlerin
        Methodik
        Neben theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von konkreten Beispielen und Fragestellungen aus dem Betreuungsalltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.
        Infos
        Die Teilnehmer_innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbeispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Entwicklung von Dienstplanstrukturen für refinanzierte Personalstellen
        Analyse bestehender Dienstpläne
        Berechnung und Ausdifferenzierung von Betreuungszeiten
        Planung der Gesamtarbeitszeit pro Haus und Jahr
        Überstundenreduzierung/Überstundenvermeidung
        Planung von Freizeiten bzw. sonstigen Betreuungs- und Verwaltungsstunden
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Martin Kneidl, Heilerziehungspfleger, Supervisor DGSV
        Methodik
        Analyse bestehender Systeme anhand von Dienstplänen und Leistungsvereinbarungen
        Berechnung von Stellenschlüsseln und Arbeitszeiten
        Diskussion/Austausch über Arbeitszeitmodellen
        Kleingruppenarbeit
        Infos
        Beamer und Laptop sind bereit zu halten.
      1. Beschreibung / Inhalte
        • Fixierung grundsätzlicher Ziele des Pflege- und Betreuungsberichts
        • rechtliche Anforderungen
        • Regeln für einen aussagekräftigen Pflege- und Betreuungsbericht
        • Vermittlung von verschiedenen Beobachtungsparametern
        • Anleitung zu sachlicher, wertfreier Formulierung
        • spezielle Dokumentation von Wunden, auch für den Bereich Eingliederung.
        • häufige Beobachtungsfehler in der Praxis
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Daniela Werner, Dipl. Sozialpädagogin
        Hr. Joachim Hain, verantwortliche Pflegefachkraft
        Methodik
        Die Methodik ist eine Mischung aus fachlichem Input, praktischen und praxisnahen Gruppen- und Einzelübungen, Erfahrungsaustausch, Diskussion.
        Infos
        Bitte bringen Sie zum Termin Kopien von 2-3 eigenen Dokumentationseinträgen (Berichtsblätter) mit geschwärzten Bewohnernamen (Datenschutz) mit!
      1. Beschreibung / Inhalte
        Bei diesem Seminar lernen die Teilnehmenden gemeinsam die sieben Säulen der Resilienz kennen und wir stellen uns die Frage, was es mit der achten Säule auf sich hat und ob diese für unseren Alltag wichtig ist?
        Gemeinsam versuchen wir, die Theorie mit Erfahrungen zu ergänzen umso noch besser verstehen zu können, wo uns Resilienz den Alltag erleichtern könnte.
        Resilienz oder auch die "innere Widerstandskraft" kann uns dabei helfen, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
        Aber das wichtigste, Resilienz ist für jeden Menschen erlernbar.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppenleiter, Vertretungen der Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Manuel Rankl, exam. Pflegefachkraft, Fachwirt im Gesundheit u. Sozialwesen IHK
        Methodik
        Inputs, Einzel- und Partnerarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Alltagstaugliche Übungen & Tools
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das Seminar wird Sie unterstützen, Teams erfolgreicher zu leiten. Die Teilnehmenden erfahren, wie Sie Teams weiterentwickeln und steuern können. Es werden Tools und Techniken vermittelt, die Sie im Alltag unterstützen, aus einer Gruppe ein Team zu machen.

        Folgende Themen werden behandelt:
        Teamdefinition und Abgrenzung
        Teamentwicklung
        Rollen im Team
        Kommunikation im Team
        Erfolgsfaktoren des Teams
        Konfliktlösung in Team
        Coaching Kompetenz für Teams
        Generationenübergreifende Teams

        Ein Teamentwicklungstraining lebt von der Dynamik der Gruppe. Aus dem Grund wird hier sehr großer Wert auf den gegenseitigen Erfahrungsaustausch gelegt. Individuelle Thematiken der Teilnehmenden werden besprochen und für den Praxistransfer vorbereitet.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Kai Mc Dowell, Ergotherapeut, Business Coach, Kommunikationstrainer
      1. Beschreibung / Inhalte
        Krisen gehören zum Alltag unseres Klientel und somit auch zum beruflichen Alltag von Mitarbeiter_innen in der ambulanten Betreuung.
        Die Besonderheit im ambulanten Kontext stellt der Sachverhalt der Einzelfallbetreuung dar, in dessen Rahmen die Mitarbeiter_innen einen Menschen meist eigenverantwortlich und zu Beginn oft alleine durch eine Krisensituation begleiten. Somit entsteht die Notwendigkeit, gemeinsam mit der betreuten Person neben einer adäquaten Akutbegleitung auch eine effektive Prophylaxe und Nachsorge aufzubauen.
        Krisenvorbeugung wird deswegen genauso Gegenstand der Fortbildung sein wie die Bewältigung der Akutphase und die Entwicklung einer adäquaten Nachsorgenden Arbeit.
        Dabei gilt es, neben der eigenen fachlichen Arbeit auch ein Bewusstsein für die Bildung eines tragfähigen Netzwerkes mit relevanten Kooperationspartner (gesetzliche Betreuung, Polizei, Haus- und Fachärzte, Kliniken, Rettungskräfte).
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter_innen, die in der ambulanten Betreuung tätig sind.
        Seminarleitung
        Fr. Claudia Müller, Heilerziehungspflegerin, Traumafachberaterin
        Fr. Sandra Zweck, Erziehungswissenschaftlerin
        Methodik
        Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von konkreten Beispielen und Fragestellungen aus dem Betreuungsalltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.
        Infos
        Die Teilnehmer_innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbeispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Werte & Normen. Was istder Unterschied?
        Die eigene innere Haltung
        Welchen "Arbeitsauftrag" habe ich?
        Was beeinflusst meine eigene innere Haltung?
        Kommunikation auf Augenhöhe - was ist das?
        Machtausübungen
        Was ist ein Charakter des Menschen?
        Die hierarchischen Instanzen von Regeln.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. André Werner, Gesundheits- und Sozialmanagement B.A., Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger
        Methodik
        Ganz kurzer theoretischer Input
        Plenumsdiskussion
        Rollentausch & das "Erleben" aus einer anderen Perspektive.
        Gemeinsame Erörterung was "wirklich" hinter Werte und Normen steckt.
        Sehr viel seiner eigenen Meinung nachfühlen
        Fallbeispiele
      1. Beschreibung / Inhalte
        In den letzten Jahren ist die Lebenserwartung von Menschen mit Behinderung gestiegen. Diese demographische Entwick-lung stellt die Mitarbeiter_innen in Einrichtungen der Eingliede-rung und Pflege vor neue Herausforderungen.

        Dieser Fortbildungstag soll dazu dienen, Alterungsprozesse kennen zu lernen und Ideen im Umgang mit älter werdenden Bewohner_innen zu sammeln.

        Altern und Alt sein – was bedeutet das?
        Was sind Altersbilder und welche Wirkung haben sie?
        Kennenlernen biologischer, psychologischer und sozio-logischer Alterungsprozesses
        Herausforderungen bei Menschen mit Behinderung
        Maßnahmen für den Arbeitsalltag finden
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte und Fachkräfte der Eingliederungs- und Pflegeeinrichtungen.
        Seminarleitung
        Fr. Cathleen Nowak-Morgenroth, Dipl.-Pflegewirtin (FH), Ge-rontologin (M.Sc.)
        Ethikberaterin (AEM)
        Methodik
        Theorievermittlung und Präsentation, Erfahrungsaustausch und Kleingruppenarbeit

        Da es sich um ein Inhouseseminar handelt, können die fach-inhaltlichen Schwerpunkte einrichtungsspezifisch festgelegt werden.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Durch die steigende Lebenserwartung der Bevölkerung steigt auch das Risiko, an Demenz zu erkranken. Dies wird in Zukunft auch vermehrt Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung betreffen.

        Um Demenz verstehen und begleiten zu können, wird in der 1-tägigen Fortbildung auf folgende Inhalte eingegangen:

        Normale psychologische Alterungsprozesse
        Demenz: Was ist das?
        Hirnorganische Veränderungen
        Formen der Demenz
        Symptome und deren Auswirkungen auf den Alltag
        Besonderheiten bei Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischer Erkrankung
        Methoden zur Begleitung von Menschen mit Demenz kennenlernen


        Da es sich um ein Inhouseseminar handelt, können die fachinhaltlichen Schwerpunkte einrichtungsspezifisch festgelegt werden.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle interessierten Hilfskräfte und Fachkräfte die in Eingliederungs- und Pflegeeinrichtungen tätig sind.
        Seminarleitung
        Fr. Cathleen Nowak-Morgenroth, Dipl.-Pflegewirtin (FH), Gerontologin (M.Sc.)
        Ethikberaterin (AEM)
      1. Beschreibung / Inhalte
        Fallverantwortliche Mitarbeiter_innen in der Bezugsbetreuung müssen im ambulanten Setting hohe Anforderungen bewältigen. Jeweilig aktuelle Betreuungssituationen und die darin enthaltenen Fragestellungen (u.a. von Klienten, Angehörigen, Kooperationspartner etc.) vor dem Hintergrund geltender rechtlicher Rahmenbedingungen bewerten und sich bei der Entwicklung von Verfahrensweisen daran orientieren.
        Die Fortbildung soll dabei einen Überblick über die hierbei relevanten Rechtsbereiche bieten und praxisbezogen ein grundlegendes Verständnis herstellen.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter_innen, die in der ambulanten Betreuung tätig sind.
        Seminarleitung
        Fr. Claudia Müller, Heilerziehungspflegerin, Traumafachberaterin
        Hr. Thomas Schiller, Rechtlicher Betreuer
        Methodik
        Neben wichtigen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem Betreuungsalltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Die Veranstaltung hat nicht den Anspruch, Mitarbeiter_innen zum "Rechtsexperten" auszubilden, sondern will nur einen Zugang bzw. ein grundlegendes Verständnis generieren. Daher wird sich die Theorie weniger an einzelnen Paragraphen orientieren, sondern vielmehr die inhaltlichen Zusammenhänge praxisbezogen beleuchten
        Infos
        Die Teilnehmer_innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbeispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie verdeutlicht wird.
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das Seminar erläutert praxisbezogen die Krankheitsbilder Depressionen, Manie, Bipolare Störung im Hinblick auf Ursachen, Auslöser, Symptomatik, Konsequenzen für die Betroffenen, Behandlungsmöglichkeiten und professioneller Umgang mit Betroffenen. Die Teilnehmenden sollen die Krankheitsbilder kennenlernen und professionelle Handlungsstrategien reflektieren.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Prof. Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        Methodik
        Impulsreferate mit Beispielen aus der Praxis, Fragen und Fallbeispiele der Teilnehmenden.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        23.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Prof.Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        276,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        In der Fortbildung werden psychiatrische Krankheitsbilder vermittelt, deren Symptome, Ursachen und Risikofaktoren. Ziel soll es sein, dass die Teilnehmer ein Basiswissen über psychische Erkrankungen erwerben und über praxisbezogene Situationen reflektieren können. Besonders wichtig ist eine professionelle und fachliche Haltung im Umgang mit und gegenüber Bewohner/Klienten.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen
        Es ist auch für Mitarbeitende im Bereich der Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung geeignet.
        Methodik
        Inhalte:
        - Vorstellung psychiatrische Störungsbilder:
        - Psychose/ Schizophrenie
        - Persönlichkeitsstörung
        - Schizoaffektive Störung
        - U.a.
        - Risikofaktoren
        - Therapie- bzw. Behandlungsmöglichkeiten
        Seminarleitung
        Fr. Ana Pereira-Pinheiro, Sozialarbeiterin, Master Gerontopsychologie, ProDeMa Trainerin
        Methodik
        Präsentation Theoretische Grundlagen (PowerPoint); Erfahrungsaustausch und Kleingruppenarbeit
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        29.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Ana Pereira-Pinheiro
        291,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Angststörungen und erlernen wesentliche Angstbewältigungsstrategien, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag Angstpatienten vermitteln können. Mit diesem praktischen Basiswissen fällt Ihnen der Umgang mit Patienten, die unter Ängsten leiden, leichter.
        Für die weitverbreiteten Angststörungen, wie zum Beispiel soziale Phobie, spezifische Phobien, Agoraphobie, generalisierte Angststörung und Panikstörung sind mittlerweile hilfreiche Behandlungsstrategien entwickelt worden.

        Der Workshop soll Ihnen konkret und praxisnah die diagnostische Einordnung und das therapeutische Vorgehen bei den genannten Angststörungen aufzeigen.

        Zudem werden Ihnen Fallbeispiele präsentiert und mit Ihnen nachbesprochen.

        Schwerpunkte:
        • Vorstellung der Angststörungen
        • Diagnostik der Angststörungen
        • Behandlung von Angststörungen
        • Vermittlung von hilfreichen Strategien im Umgang mit Angst
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Carlo Siegl, Dipl.-Psychologe (Univ.), Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor, Leiter der Psychiatrischen Institutsambulanz, Bezirksklinken Mittelfranken
        Methodik
        Vortrag, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        12.05.2026
        Wernberg-Köblitz
        Carlo Siegl
        285,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Borderline-Störung gehört zu den schwierigsten psychischen Erkrankungen. Die Fortbildung beschreibt das Krankheitsbild in seiner Symptomatik und seinen Auswirkungen auf das Leben, die Ursachen und die Behandlungsmöglichkeiten sowie den professionellen Umgang mit Betroffenen. Besonderer Wert wird auf ein tieferes Verständnis des Krankheitsbildes und Besonderheiten und Schwierigkeiten in der Interaktion und Betreuung gelegt.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Prof. Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        Methodik
        Impulsreferate mit Beispielen. Fragen und Beispiele der Teilnehmenden.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        22.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Prof.Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        276,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Idiolektik – ist eine innovative und respektvolle Gesprächsmethode.
        FÜR WEN? Menschen die …
        • für ihren beruflichen Kontext inspirierende Elemente für Dialog, Interview und Gespräch suchen.
        • interessiert sind, Ihre eigene professionelle Haltung in Gesprächen weiterzuentwickeln.
        • die Gesprächsprozesse konstruktiv gestalten und dabei Vielfalt zur Entfaltung bringen möchten.
        • ihre Fähigkeiten stärken wollen, gut in Kontakt zu kommen, Austausch zu fördern und zu Klärung und Weiterentwicklung von Prozessen beizutragen.

        WIE GEHT DAS? Wir fragen einfach und zieloffen nach Schlüsselwörtern in der sogenannten Eigensprache. Eigensprache ist die ganz individuelle Art sich mitzuteilen.
        In solchen Gesprächen entfaltet sich die Unverwechselbarkeit des einzelnen Menschen. Das tiefgreifende Wissen des Gesprächspartners über sich selbst wird gewürdigt.
        Idiolektik ist die Gesprächsmethode, die in konsequenter und kompromissloser Weise an der subjektiven Lebenswelt eines Menschen Anschluss nimmt.

        WAS IST DER NUTZEN? Menschen kommen zu Wort, werden gehört und fühlen sich verstanden. So finden sie eigene Perspektiven und Lösungen.
        Die Orientierung an der Eigensprache erleichtert Perspektivwechsel und hilft Gespräche gemeinsam zu gestalten. Sie erweitert professionelle Handlungsspielräume.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Dr. med. Tilman Rentel, Facharzt für Psychosomatische Medizin, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und – Psychotherapie, Traumatherapeut, Dozent für Idiolektik
        Methodik
        Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der praktischen Vermittlung der Fähigkeiten idiolektische Gespräche zu führen bzw. die Haltung und Methode zur Bereicherung seines individuellen therapeutischen Handelns zu nutzen.
        Kurzvorträgen, Fallbeispielen, Demonstrationsgespräche und Übungen unter live-Supervision sind geplant.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        29.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Dr. med. Tilman Rentel
        317,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die "Gewaltfreie Kommunikation" (kurz GFK) wurde von Dr. Marshall Rosenberg in den 50er und 60er Jahren entwickelt.
        Sie ist keine Rhetorik-Strategie und keine Trickkiste zur Durchsetzung von persönlichen Zielen. Sie ist auch keine "Weichspülkommunikation", bei der wir ständig nett und ruhig bleiben müssen.

        Die GFK ist eine Haltung! Sie vertritt Respekt, Wertschätzung, Achtung und klare Selbstvertretung!

        Wenn wir im täglichen Miteinander auf Schwierigkeiten stoßen, ist die Versuchung groß, anderen Personen die Schuld dafür zu geben und sie zu verurteilen. Nach dem Motto: "Wenn der Andere nur anders wäre, dann wäre alles ganz anders!" Selten führt diese Sichtweise zu wertschätzenden, lebendigen und konstruktiven Beziehungen.

        Die GFK zeigt Methoden und Wege auf, wie wir unsere Kommunikation, auch in Problemsituationen, wertschätzend und konstruktiv halten können. Sie ist eine Gesprächsform und eine Lebenshaltung, mit der Menschen lernen, ihre eigenen Gefühle und Bedürfnisse ehrlich auszudrücken und gleichzeitig den Gefühlen und Bedürfnissen anderer Menschen respektvoll zu begegnen.

        Das Erlernen der "GFK" ist ein Prozess der eigenen Persönlichkeitsentwicklung!
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Ramona Scheunemann, Sozialpädagogin (FH), systemische Therapeutin, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg Qualifikation
        Methodik
        Vortrag, Input, Diskussion, Rollenspiele, Gruppenarbeit, DVD
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        19.05.2026
        Wernberg-Köblitz
        Ramona Scheunemann
        283,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Suizidgedanken, -absichten und -handlungen stellen die wohl größte Herausforderung im helfenden Beruf dar. Für Mitarbeiter_innen sind sie oft verbunden mit Selbstzweifeln, Hilflosigkeitsgefühlen, Ärger und Unsicherheiten.
        Es gibt kein Patentrezept mit dem jeder Suizid verhindert werden kann, aber man kann lernen indirekte Suizidalität zu erkennen und die Handlungskompetenz in suizidalen Krisen zu erweitern.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Methodik
        • Diagnostik, Risikoeinschätzung
        • Präsuizidales Syndrom
        • Kriseninterventionstechniken
        • Gesprächsführung in suizidalen Krisen
        • Persönlicher Umgang mit Krisen und Ethik
        • rechtliche Aspekte Text eintragen
        Seminarleitung
        Hr. Christoph Reck, Supervisor DGSv, Diplom–Sozialpädagoge
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        07.07. - 08.07.2026
        Wernberg-Köblitz
        Christoph Reck
        419,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Ist es möglich sich in der Begegnung mit psychotischen Menschen wohl zu fühlen ohne unsere Professionalität aufzugeben?

        Wie können wir bei unserer Realität bleiben ohne die psychotische Welt unseres Gegenübers zu bedrohen?

        Welches Verhalten trägt ganz praktisch dazu bei, dass sich ein Mensch in einem psychotischen Zustand seelisch entspannt und sein Denken wieder ordnet?

        Wie gestaltet sich eine heilsame Nähe- Distanz- Regulation?

        Am 2 Tag findet ein Vertiefungstag statt.
        Dieser Tag soll Raum geben, sich die Praxis, im Umgang mit Menschen in Psychosen, zu erleichtern.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Sabine Schuhmann, Supervision, Coaching
        Methodik
        Das Seminar gibt Raum um einen souveränen Umgang mit psychotischem Erleben einzuüben.
        Kurze Theorieinputs und viel üben, soll Sie dabei unterstützen die Symptome aus dem Zentrum der Begegnung zu rücken, so dass sich alle Beteiligten entspannter begegnen.

        "Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort.
        Dort treffen wir uns." Rumi
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        21.05.2026
        Wernberg-Köblitz
        Sabine Schuhmann
        245,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Personenzentrierung ist in erster Linie eine Haltungsfrage. Der personenzentrierte Ansatz beruht auf einer wertschätzenden Grundhaltung. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ausgangspunkt sind seine Stärken, Fähigkeiten und Möglichkeiten.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Speziell für Mitarbeiter, aus dem geistig behinderten Bereich.
        Seminarleitung
        Fr. Hasret Aydin, Geschäftsführerin Wildwasser München e.V. Trainerin, Moderatorin
        Fr. Sabine Senfter, Jobcoach, Trainerin, Moderatorin, Projektleitung
        Methodik
        Impulsvortrag, Gruppenarbeiten, praktisches Ausprobieren von Minimethoden
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        geistig behinderten Bereich
        17.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Hasret Aydin Sabine Senfter
        371,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Personenzentrierung ist in erster Linie eine Haltungsfrage. Der personenzentrierte Ansatz beruht auf einer wertschätzenden Grundhaltung. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ausgangspunkt sind seine Stärken, Fähigkeiten und Möglichkeiten.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Speziell für Mitarbeiter, aus dem psychisch behinderten Bereich.
        Seminarleitung
        Fr. Hasret Aydin, Geschäftsführerin Wildwasser München e.V. Trainerin, Moderatorin
        Fr. Sabine Senfter, Jobcoach, Trainerin, Moderatorin, Projektleitung
        Methodik
        Impulsvortrag, Gruppenarbeiten, praktisches Ausprobieren von Minimethoden
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        psychisch behinderten Bereich
        16.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Hasret Aydin Sabine Senfter
        371,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Zunehmend leiden Menschen gleichzeitig an einer psychischen Erkrankung (Psychose, Depression, Angststörung) und einer Sucht (Alkohol, Medikamente, Drogen, Glücksspiel), woraus sich für die professionell Tätigen besondere Schwierigkeiten in der Arbeit und im Umgang mit ihnen ergeben.

        "Komorbidität", "Doppeldiagnose" oder "Mehrfacherkrankungen" sind wichtige Begriffe geworden, die auf das Problem und die Notwendigkeit neuer Lösungsansätze hinweisen.
        Die Umsetzung der bisherigen (theoretischen) Erkenntnisse zur wechselseitigen Bedingung beider Erkrankungen in den Betreuungs- und Behandlungsalltag ist schwierig.
        Das Seminar will theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen verbinden, daher sind Ihre Praxisbeispiele erwünscht.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Methodik
        Grundlagen zu wichtigen psychischen Erkrankungen und Sucht
        Zusammenhang und Wechselwirkung beider Krankheitsgruppen
        Besondere Probleme in der Arbeit mit Betroffenen
        Lösungsansätze
        Beispiele der Teilnehmenden
        Seminarleitung
        Prof. Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        16.06. - 17.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Prof.Dr. med. Wolfgang Schwarzer
        478,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Was ist ein Trauma?
        Reaktionen auf ein traumatisches Ereignis
        Was passiert während und nach der Traumatisierung im Gehirn? (Neurophysiologische Dynamik)
        Welche psychischen Folgen hat ein Trauma?(Psychische Dynamik)
        Welche Folgen hat Entwicklungstraumatisierung für die Identitäts- und Persönlichkeitsentwicklung?
        Reduzierte Stress-Toleranz
        Traumafolgestörungen
        Transaktionsanalytisch-gestalttherapeutisches Schema bei der Arbeit mit Traumaklienten
        Äußere Sicherheit schaffen
        Beziehungssicherheit aufbauen
        Würdigung für das Erlebte und Erlittene
        Polyvagale Stabilisierungsübungen
        Die Perspektive wechseln
        Psychospiele und Stolpersteine erkennen und managen
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Fr. Adelheid Kühn, Diplom-Psychologin, Transaktionsanalytische Psychotherapeutin (HpG + ECP), Traumatherapeutin, ROMPC- und Neurofeedback –Therapeutin, Lehrende und Supervisorin für Transaktionsanalytische Psychotherapie (PTSTA, DGTA)
        Methodik
        Praxisbezogene Theorie-Inputs, Übungen im Rollenspiel, Selbsterfahrungsübungen, Möglichkeit zur theoriebezogenen Fallsupervision, ausführliches Handout
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        26.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Adelheid Kühn
        254,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die wachsende Zahl von Bewohnern mit geistiger Behinderung und traumabedingten Störungen stellt uns vor die Notwendigkeit, spezielle Methoden der psychologischen Traumatherapie kennen und anwenden zu lernen. Besonders in Krisensituationen ist es im Arbeitsalltag von großer Bedeutung, Möglichkeiten und Wege zur Stabilisierung der Bewohner zu kennen.

        Nach einer Klärung des Traumabegriffs sowie einer Einführung in die neurobiologischen Grundlagen der Traumaverarbeitung liegt der Schwerpunkt des Seminars auf dem praktischen Kennenlernen von Interventions- und Hilfsmöglichkeiten für traumatisierte Bewohner. Es werden Stabilisierungstechniken aus der Psychodynamisch-Imaginativen Traumatherapie (PITT nach REDDEMANN) vorgestellt. Nach einer kurzen Einführung in die Grundprinzipien dieses Behandlungsansatzes werden ressourcenorientiertes Vorgehen und imaginative Übungen zur Stressbewältigung und Distanzierung von belastenden Inhalten besprochen und in Kleingruppen eingeübt. Auch der Nutzen dieses Vorgehens zur eigenen Psychohygiene wird ausführlich diskutiert.
        Neben Informationsvermittlung beinhaltet dieses Seminar Selbsterfahrungsanteile und Möglichkeiten, sich über Erfahrungen mit Bewohnern mit geistiger Behinderung und Traumasymptomatik auszutauschen.
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte und Gruppen-/Hausleiter.
        Speziell für Mitarbeiter, aus dem geistig behinderten Bereich
        Methodik
        Einführung in die Grundlagen der Traumatherapie
        Stabilisierungs- und Imaginationsübungen für traumatisierte Patienten
        Training des ressourcenorientiertes Vorgehens
        Psychohygiene in der Arbeit mit traumatisierten Patienten
        Seminarleitung
        Hr. Volker Dittmar, Diplom-Psychologe/Psychol. Psychotherapeut
        Methodik
        Theoretische Grundlagen, Gruppenübungen, Übungen in Kleingruppen,
        Diskussion/Erfahrungsaustausch
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        geistig behinderter Bereich
        28.07.2026
        Wernberg-Köblitz
        Diplom-Psychologe Volker Dittmar
        286,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Relevante Definitionen aus dem ArbZG
        Umsetzung in der Dienstplanung
        Erfahrungsaustausch
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an Gruppen-/Hausleitungen, Vertretungen der Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Hr. Johannes Scharbauer, Leitung IT & Digitalisierung
        Fr. Melanie Nees, Leitung Personalmanagement
        Hr. Bastian Greim, Einrichtungsleitung Gerolzhofen
        Methodik
        Vortrag, Diskussion, Austausch, Gruppenarbeit
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        08.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Bastian Greim Melanie Nees Johannes Scharbauer
        177,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Dieses Seminar bietet eine fundierte Einführung in das Thema Zwangsstörungen bei Menschen mit geistiger Behinderung. Die Teilnehmer erlernen spezifische Kenntnisse über die Ursachen, Erscheinungsformen und Behandlungsmöglichkeiten von Zwangsstörungen in dieser besonderen Population. Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisorientierte Strategien zu vermitteln, um betroffene Personen gezielt zu unterstützen und deren Lebensqualität zu verbessern.

        Inhalte des Seminars:
        Grundlagen der Zwangsstörungen: Definition, Klassifikation und typische Symptome von Zwangsstörungen.
        Zwangsstörungen bei Menschen mit geistiger Behinderung: Spezifische Herausforderungen in der Diagnose und im Umgang mit Zwangsstörungen in dieser Zielgruppe.
        Verhaltensauffälligkeiten und Differenzialdiagnose: Abgrenzung von Zwangsstörungen zu anderen psychischen und verhaltensbezogenen Störungen wie Autismus, ADHS oder Tic-Störungen.
        Therapeutische und pädagogische Ansätze: Vorstellung und Diskussion verschiedener Interventionen
        Zielgruppe
        Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte/ Pflegedienstleitungen, Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
        Seminarleitung
        Dr. Benjamin Förster, M.Sc. Psychologe, M.A. Pädagoge, Psychologischer Psychotherapeut, Systemischer Supervisor (SG)
        Methodik
        Das Seminar verbindet theoretische Inputs mit praxisorientierten Workshops. Durch Wissensvermittlung, Fallbeispiele und den Austausch von Praxiserfahrungen werden die Teilnehmenden befähigt, das Erlernte direkt in ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        15.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        M.Sc. Psychologe Benjamin Förster
        265,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das Treffen dient dem fachlichen Austausch sowie der inhaltlichen und organisatorischen Auswertung des zurückliegenden Fortbildungsjahres.

        Kosten
        Angebote
        Referentenrückmeldungen
        Evaluation
        Neue Bedarfe
        etc....
        Methodik
        Plenum
        Infos
        Die Veranstaltung endet mit einem gemeinsamen Mittagessen.
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        16.04.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Edgar Reindlmeier
        0,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Aktuelle Information
        Bearbeitung von aktuellen bereichsübergreifenden Themen
        Vorstellung und Bearbeitung von relevanten Themen der Einrichtungsleitungen sowie der Regionen – bei größerem Zeitumfang bitte die Themen im Vorfeld an die Direktion weiterleiten, zur Berücksichtigung bei der Tagesordnung.
        Forum für direkten Austausch mit der Direktion und Geschäftsführung
        Forum für direkten Austausch mit dem Management
        Zielgruppe
        Einrichtungsleitungen
        Seminarleitung
        BL / Kerstin Uhlitzsch
        BL / Klaus Meierhöfer
        Methodik
        Vortrag, Diskussion, ggf. Arbeitsgruppen, Ergebnispräsentation, Beschlussfassung, allgemeiner Erfahrungsaustausch
        Infos
        Sicherstellung des Transfers relevanter Themen in die Gremien am Nachmittag.
         
         
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        24.02.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Susanne Geier Sandra Kleimann Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        16.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        22.09.2026
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
        24.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Susanne Geier Angela Loew Laura Loew Sandra Loew Klaus Meierhöfer Kerstin Uhlitzsch Johannes Zitzelsberger
        76,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Vermittlung funktionsbezogen relevanter Informationen der Firma
        Direkter Austausch mit dem Management
        Infofluss bzgl. Aufnahme / Verlegungen / Belegung
        Wechselseitige Vermittlung bedeutender Informationen aus Einrichtungen und der Fachöffentlichkeit
        Erarbeitung funktionsbezogen relevanter Fragestellungen, Entdecken von Themen
        Themenbezogenes Arbeiten in unterschiedlichen Gruppenzusammensetzungen und entsprechende Wissensweitergabe
        Zielgruppe
        Fachdienste
        Seminarleitung
        Ltg. PT / Laura Loew
        Methodik
        Arbeit im Plenum und Kleingruppen
        Möglichkeit zur Einbindung von Referenten
        Gründung von Arbeitsgruppen
        Infos
        Wichtiger Aspekt dieser Veranstaltung ist Beschäftigung mit Themen bereichsübergreifend.
        Die Elemente der Gestaltung der Fachkonferenz werden gemeinsam weiterentwickelt.
         
         
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        17.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Susanne Geier Laura Loew Andre Werner
        70,00 €
        25.11.2026
        Wernberg-Köblitz
        Susanne Geier Laura Loew Andre Werner
        70,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Pflegende befinden sich teilweise in einem unauflösbaren Widerspruch zwischen Patientenorientierung, ökonomischen Zwängen und Personalmangel. Insbesondere Auszubildende kommen oft heftig "auf den Boden der Tatsachen" an.
        Nicht selten entwickeln Auszubildende Strategien der Kälte (moralische Desensibilisierung) bzw. beobachten diese bei anderen Pflegenden - und nehmen hin, wogegen sie angehen müssten, um mit diesem Widerspruch "zu überleben".
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        In dieser Schulung zeigen wir klassische Reaktionsmuster im Coolput auf, wie analysieren die Bedingungen, die dazu führen und wir entwickeln zusammen Strategien, mit denen Sie als Praxisanleitende ein Coolout bei sich und Ihren Lernenden bestmöglich verhindern können.
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Christine Keller
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Coolout in der Pflegeausbildung - was Praxisanleiter tun können
        16.09.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Christine Keller
        369,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Arbeit in Multikulturellen Teams ist für viele Pflegende längst zur Normalität geworden. Nicht nur Auszubildende, auch Fachkräfte, die eine Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Qualifikation anstreben, müssen von Praxisanleitenden kompetent begleitet werden. Das kann zu einer echten Herausforderung werden!
        Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und damit einhergehende, verschiedenste Ansichten über die Pflege, die Zusammenarbeit, die organisatorischen Strukturen usw. können Anleitungs- und Lernprozesse genauso erschweren, wie bestehende Sprachbarrieren.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Wie kann diesen Herausforderungen bestmöglich begegnet werden?
        Wie können die Arbeit und das Miteinander so gestaltet werden, dass sich alle Beteiligten wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen ud ausbauen können?
        Diesen und weitere Fragen wollen wir gemeinsam auf den Grund gehen!
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGEDERDS / Christine Keller
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Fremde Kulturen - eine Herausforderung für Praxisanleitende
        11.03.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Christine Keller
        369,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Wie können Sie Ihre Auszubildenden aktiv beim Kompetenzerwerb unterstützen und zu selbständigem Lernen motivieren?
        In diesem Seminar entdecken Sie moderne, kompetenzorientierte Ansätze für die Praxisanleitung in der Pflege. Mit einem Mix aus Theorie und Praxis erleben Sie, wie Sie mit gezielten Fragetechniken, Szenarienarbeit und innovativen Methoden den Lernprozess nachhaltig gestalten können.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Freuen Sie sich auf einen interaktiven Austausch und praktische Impulse, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Lernen Sie, Lernprozesse zu gestalten, die wirklich etwas bewegen!
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Isabel Herms
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Lernbegleitung statt Belehrung: Kompetenzen fördern durch innovative Anleitungsmethoden
        28.10.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Isabel Herms
        369,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Psychische Belastungen bei Auszubildenden sind eine wachsende Herausforderung für Praxisanleitungen.
        In unserem Seminar erhalten Sie praxisnahe Strategien, um souverän mit diesen Situationen umzugehen.
        Lernen Sie, Warnsignale frühzeitig zu erkennen, passende Reaktionen zu entwickeln und eine unterstützende Lernumgebung zu gestalten.
        Zielgruppe
        Praxisanleitungen
        Methodik
        Wir vermitteln Ihnen leicht umsetzbare Kommunikationstechniken, Methoden zur Stressbewältigung und Tipps, um sich selbst vor Überbelastung zu schützen.
        Seminarleitung
        dsa media PFLEGENERDS / Isabel Herms
        Methodik
        interaktiv
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        Psychisch instabile Auszubildende - wie Praxisanleitende diesen Herausforderungen begegnen können
        11.06.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Isabel Herms
        369,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Dr. Loew Hygienekompetenztage bieten Ihnen die Möglichkeit, wichtige Themen in der Hygiene zu vertiefen.
        Gleichzeitig kommen Sie Ihrer Fortbildungspflicht nach, welche im mindestens zweijährigen Abstand erfolgen muss.
        Zielgruppe
        alle Hygienebeauftragte in Pflege- und Eingliederungseinrichtungen
        Methodik
        Themen:
        Hygieneplan und Desinfektionsplan – Wie können Mitarbeiter zur Einhaltung motiviert werden?
        Hände- und Flächendesinfektion – Wichtiges, Regelungen, Tipps und Tricks
        Erregerkunde und Umgangsweisen
        Infektionsprävention in Heimen
        Hygiene beim pädagogischen Kochen; Umgang mit Lebensmitteln
        Hygiene bei Medizinprodukten
        Fragen und Erfahrungsaustausch
        Seminarleitung
        Institut Schwarzkopf / Heidrun Groten-Schweitzer
        Methodik
        Vortrag
        Kleingruppen
        Erfahrungsaustausch
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        18.06. - 19.06.2026
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Heidrun Groten-Schweitzer
        231,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Aktuelle Informationen, die den Bereich ZBU sowie die einzelnen Funktionen betreffen
        Themen- bzw. funktionsbezogenes Arbeiten (Meinungsbild, Klärung)
        Nutzen von Synergieeffekten
        Fokussierung auf das Thema: Grünes Band – Auswirkungen im Alltag. Wie und Wo wird die Gesamtverantwortung der EL sichtbar.
        Zielgruppe
        Mittlere Führungsebene I - ZBU
        Seminarleitung
        Frau Kerstin Uhlitzsch
        Methodik
        Netzwerkarbeit
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        BL / Kerstin Uhlitzsch
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        14.07.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch
        134,00 €
        27.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Kerstin Uhlitzsch
        134,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Die Tätigkeit als zusätzliche Betreuungskraft ist sehr anspruchsvoll.
        Mit diesem Fortbildungsangebot können die zusätzlichen Betreuungskräfte ihre Erfahrungen austauschen, sowie ihr Wissen aktualisieren und erweitern.
        Mit der Teilnahme an dieser Fortbildung erbringen sie den Nachweis über die Fortbildungspflicht gemäß der Qualifikationsrichtlinie § 4 Abs. 4 für zusätzliche Betreuungsleistungen (8 Stunden).

        Themen:
        1. Themen übergeordnet
        2. Themen aus den Einrichtungen
        Zielgruppe
        Zusätzliche Betreuungskräfte gem. § 53c SGB XI / § 43b SGB XI
        (Pflichtfortbildung - betrifft nur Pflegeeinrichtungen)
        Seminarleitung
        Fachdienst Jägerhof / Peggy Kulik
        Methodik
        Gruppenarbeit
        Diskussion
        Austausch
        Zu beachten
        Zusätzlich zu dieser Fortbildung suchen sich die Betreuungskräfte nach §53c/§43b SGB XI eine weitere Fortbildung aus (8 Stunden), entweder aus dem Angebotskatalog von Know-how-Sozial oder über einen anderen Anbieter.
        Infos
        Es wird noch ein einrichtungsbezogener "Arbeitsauftrag" folgen, der an die Teams der §53c/§43b-Kräfte gerichtet ist.
        Bitte diesen entsprechend bearbeiten und das Ergebnis am 13.10.2026 präsentieren.
         
        Verantwortung / Durchführung:
        Fachdienst Jägerhof / Peggy Kulik
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        13.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Peggy Kulik
        111,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Rückschau zum vergangenen Jahr 2025
        Was bin ich in meiner Einrichtung angegangen, welche Aspekte aus dem Konzept konnten umgesetzt werden, was wird noch gebraucht, was fehlt, was kann ich ergänzen, Positives wie auch Herausforderndes - Alles was dem Thema dient und uns voranbringt, darf und soll an diesem Tag eingebracht werden.
        Jede Einrichtung bereitet dazu einen eigenen Beitrag vor, damit so viele wie mögliche Erkenntnisse und Erfahrungen in die Breite gebracht werden können.
        Zielgruppe
        Fachdienste
        ein weiterer Multiplikator oder (wenn schon vorhanden) die pflegebeauftragte Person
        Seminarleitung
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Ltg. PT / Laura Loew
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        28.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Laura Loew Cathleen Nowak-Morgenroth
        74,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Das entwicklungspsychologische Konzept der emotionalen Entwicklung nach Anton Došen stellt insofern eine unverzichtbare Brücke zwischen Diagnostik und Alltagsbegleitung dar. Die Kenntnis davon vertieft das Verständnis für Verhalten allgemein, für Verhaltensauffälligkeiten im Besonderen und kann bei passgenauer Anwendung entlastend für das gesamte Hilfesystem sein.
        Verhaltensauffälligkeiten können vor diesem Hintergrund besser verstanden, die eigene Haltung hinterfragt und zielgerichtete pädagogisch-therapeutische Maßnahmen eingeleitet werden. Die neue, europaweit vereinheitlichte Skala der Emotionalen Entwicklung – Diagnostik (SEED) wird vorgestellt und in ihren Grundprinzipien erläutert. Die Ableitung von milieugestalterischen und unmittelbar pädagogischen Maßnahmen für das jeweilige individuelle Entwicklungsalter wird exemplarisch an vielen Fallbeispielen gezeigt und diskutiert.

        Inhalt:
        Einführung in die Entwicklungspsychologie anhand des Phasen Modells von Anton Došen
        Besonderheiten in der Entwicklung bei Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
        Vorstellung der SEED (Skala der emotionalen Entwicklung – Diagnostik)
        Pädagogisch-therapeutisches Arbeiten
        Videobeispiele aus dem psychiatrischen Setting
        Gemeinsame Erhebung des emotionalen Entwicklungsstandes mit der SEED am Fallbeispiel
        Zielgruppe
        Fachdienste
        Methodik
        Ziel dieser Fortbildung ist es, grundlegende Kenntnisse aus der Entwicklungspsychologie auf erwachsene Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung übertragen zu können, ohne jedoch deren Status als Erwachsene aus den Augen zu verlieren. Der Aufbau der SEED wird vermittelt, so dass auf Basis dessen entwicklungsbasierte Fallbesprechungen geführt werden können. Die emotionalen Bedürfnisse der Klientel können analysiert und berücksichtigt werden.
        Seminarleitung
        Frau Maria Schmidt
        Methodik
        PPT-Handout (inkl. Handout)
        Videoanalyse
        Gruppenarbeit
        Aktive Diskussion mit den Teilnehmenden
        Anwendung der SEED am Fallbeispiel
        Infos
        Verantwortung / Durchführung:
        Ltg. PT / Laura Loew
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        03.03. - 04.03.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Maria Schmidt
        493,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Mit dieser Veranstaltung möchten wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Dr. Loew willkommen heißen. Deshalb laden wir Sie ein, unser Unternehmen kennenzulernen.

        Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Tag mit verschiedenen Programmpunkten. Darunter:
        • Willkommensfrühstück
        • Austausch mit der Geschäftsführerin und dem Direktor in einem lockeren Rahmen
        • Vorstellung des Unternehmens Dr. Loew
        • Kennenlernen regionaler Angebote von Dr. Loew

        Durch die Veranstaltung sollen Sie einerseits einen theoretischen Input über Dr. Loew und unser vielfältiges Angebot erhalten. Andererseits sollen Sie die Geschäftsführerin und den Direktor sowie die Unternehmensausrichtung kennenlernen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen einzubringen.

        Es sind explizit alle neuen Mitarbeiter, unabhängig von der Ausbildung, Funktion oder Anstellungsart, eingeladen.

        Information:
        Es sind auch neue Fachschüler*innen und Auszubildende herzlich zum Begrüßungstag eingeladen.
        Zielgruppe
        Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        Seminarleitung
        GF / Sandra Loew
        Ass. PM / Marlena Klar
        Infos
         
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        24.03.2026
        Wernberg-Köblitz
        Marlena Klar Sandra Loew
        75,00 €
        06.10.2026
        Wernberg-Köblitz
        Marlena Klar Sandra Loew
        75,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Dieser Tag ist eine besondere Veranstaltung, für alle Auszubildende, die voraussichtlich in 2026 Ihre Ausbildung abschließen.

        Es sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewürdigt, gefeiert und für die (noch) bevorstehenden Prüfungen motiviert werden.

        Während dieses Tages gibt es zudem die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit den Auszubildenden aus den anderen Einrichtungen und der Geschäftsführung.

        Wir sind schon auf eure Rückmeldungen und Erfahrungen während eurer Ausbildung bei Dr. Loew gespannt!
        Zielgruppe
        Mitarbeitende, die im Jahr 2026 eine Berufsausbildung bei Dr. Loew abschließen werden
        Seminarleitung
        GF / Sandra Loew
        Ass. PM / Marlena Klar
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        29.04.2026
        Wernberg-Köblitz
        Marlena Klar Sandra Loew
        54,00 €
      1. Beschreibung / Inhalte
        Verantwortlichen Pflegefachkräften und Fachdiensten soll mit diesem gemeinsamen Workshop Zeit und Raum geschaffen werden, ihre aktuellen Aufgaben und Herausforderungen zu reflektieren, sich aktuelles Wissen anzueignen und mit anderen Kollegen in den Erfahrungsaustausch zu treten.
        Zielgruppe
        Fachdienste und verantwortliche Pflegefachkräfte der Pflegeeinrichtungen
        Seminarleitung
        Ltg. PT / Laura Loew
        Ltg. PHM / Cathleen Nowak-Morgenroth
        Untertitel
        Termin
        Ort
        Referent_innen
        Preis
        03.02.2026 ✔
        Wernberg-Köblitz
        Stephan Faßl Laura Loew Cathleen Nowak-Morgenroth
        133,00 €